Casa En edición especial, la revista Forbes dedicó su portada a un gran reportaje sobre 16 personalidades reconocidas en sus áreas de actuación, entre ellas, Ana Oliva Bologna, una das “Mujeres de Éxito de 2024”. La empresaria es presidente de Consejo de Astra, portafolio de soluciones que apoyan al sector de productos transformados plásticos en el proceso de internacionalización para los mercados de destino, resultado de la alianza entre el Instituto Nacional del Plástico (INP) y ApexBrasil (Agencia Brasileña de Promoción de Exportaciones e Inversiones), que busca apoyar las industrias de transformados plásticos en sus diferentes niveles de madurez para desarrollar y ampliar sus presencias internacionales.
“Constituye un honor formar parte de una lista que reconoce y valoriza a protagonistas femeninas de diferentes áreas. Estoy al frente de dos empresas destacadas de los sectores de construcción civil y decoración, áreas que son predominantemente masculinas, comprobando a diario que las mujeres pueden y deben conquistar cualquier espacio en la sociedad”, conmemora. “Mi liderazgo se basa en la competencia y determinación según valores transformadores y creo que eso fue esencial para mi trayectoria e indicación en la Forbes.”
A los 42 años, Ana relató en entrevista al periódico Estadão en su cuaderno de Inmuebles que fue preparada por su abuelo, fundador del negocio hace 67 años, para asumir la responsabilidad, y dice que la educación que recibió en la infancia la empoderó para ser una mujer en una posición de liderazgo. Aun así, encontró ambientes poco amistosos a lo largo de su carrera, pues a fin de cuentas los negocios son mayormente masculinos.
Consciente de ese escenario, ella encabeza las acciones de equidad de género en las empresas que lidera. Dice que buscar dar apoyo a las mujeres, con un programa de orientación parental, salas de lactancia en las fábricas y la meta de ampliar el número de mujeres entre los empleados, de 30% para 40%. «Siendo una industria extremadamente masculina, de material de construcción, es un buen número «, apuntó en entrevista al UOL Economia.
Con la firma de la Carta de Apoyo al Compromiso de Equidad de Género de la ApexBrasil y un Comité Gestor formado por 50% de mujeres, el Think Plastic Brazil reitera su total concordancia con posiciones como el de Astra.
Sobre el Think Plastic Brazil
El Think Plastic Brazil fue creado en diciembre de 2003, cuando la cadena brasileña de plásticos integrados fue seleccionada como una de las 10 mayores del mundo, reconocida por su alta tecnología y por la capacidad de sus recursos humanos. El proyecto se realiza en alianza con la ApexBrasil (Agencia Brasileña de Promoción de Exportaciones e Inversiones), bajo la coordinación del Instituto Nacional del Plástico (INP), para promover la exportación de productos plásticos transformados. www.thinkplasticbrazil.com
Sobre la ApexBrasil
La Agencia Brasileña de Promoción de Exportaciones e Inversiones (ApexBrasil) actúa para promover los productos y servicios brasileños en el exterior y atraer inversiones extranjeras para sectores estratégicos de la economía brasileña. Para alcanzar sus objetivos la ApexBrasil realiza acciones diversificadas de promoción comercial, que buscan promover las exportaciones y valorizar los productos y servicios brasileños en el exterior, como misiones prospectivas y comerciales, ruedas de negocios, apoyo a la participación de empresas brasileñas en grandes ferias internacionales, visitas de compradores extranjeros y formadores de opinión para conocer la estructura productiva brasileña, entre otras plataformas de negocios que también tienen el objetivo de fortalecer la marca Brasil.
